CV en français ou en anglais au Québec?

Au Québec, le français est habituellement la langue par défaut pour un CV, mais l'anglais peut convenir si l'offre d'emploi est rédigée en anglais ou si l'entreprise fonctionne dans un contexte clairement anglophone ou international.

Le choix de la langue d'un CV au Québec dépend surtout du contexte de l'offre d'emploi et de l'entreprise visée. Voici comment déterminer la meilleure option selon ta situation.

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La règle générale à suivre

Le principe le plus simple : adapte la langue de ton CV à celle de l'offre d'emploi. Si l'annonce est publiée en français, envoie un CV en français. Si elle est en anglais, un CV en anglais est approprié.

Cas particuliers à considérer

Offre bilingue

Le français reste souvent une valeur sûre, sauf indication contraire.

Entreprise internationale

Un CV en anglais peut être demandé, surtout si le poste implique des communications avec d'autres pays.

Secteur technologique

Certaines entreprises acceptent ou préfèrent un CV en anglais, selon leur culture d'entreprise.

Organisme public québécois

Le français est généralement attendu par défaut.

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Peut-on envoyer les deux versions?

Dans certains cas, surtout si l'offre ne précise pas de langue et que l'entreprise est bilingue, envoyer un CV dans la langue principale du poste, accompagné d'une lettre de présentation dans la même langue, reste généralement une approche sûre.

Erreurs à éviter

  • Mélanger le français et l'anglais dans un même CV sans raison claire
  • Traduire littéralement des titres de poste sans vérifier l'équivalent local
  • Envoyer un CV dans une langue que tu ne maîtrises pas suffisamment pour l'entrevue qui pourrait suivre

Questions fréquentes

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Contenu revu le 1 août 2026.